藍鲸TMT頻道(dào)12月6日訊，近來一直處于輿論風暴中心的國(guó)美，又曝出員工集體讨薪，并與管理層發(fā)生沖突的消息。

據鳳凰網科技報道(dào)，國(guó)美創始人黃光裕12月5日遭國(guó)美員工讨薪，他于當晚8點現身談判現場，并在談判中出言侮辱讨薪員工稱“員工不要臉”，導緻多名員工與黃光裕保安發(fā)生肢體沖突，随後(hòu)警察進(jìn)行了調解。

與此同時，網絡上流傳出一個疑似國(guó)美員工集體讨薪的視頻。在該視頻中，員工表達了自己的訴求，即要求公司發(fā)放9至11月的工資，以及半年獎和之前無故扣掉的績效，還(hái)有員工提及補交5月之後(hòu)的公積金。

對(duì)于上述消息，截至發(fā)稿，國(guó)美官方尚未發(fā)聲。記者詢問國(guó)美方面(miàn)相關人士，對(duì)方也未做回複。一位知情人士對(duì)記者表示，據其了解，的确有一批國(guó)美員工前往總部讨要薪資，但目前并沒(méi)有取得滿意的進(jìn)展。

實際上，有關國(guó)美拖欠員工薪資的消息早已甚嚣塵上。在剛剛過(guò)去的11月，有關“國(guó)美停發(fā)員工工資”的話題就曾沖上微博熱搜。彼時，有認證爲“國(guó)美控股集團員工”的人士在社交平台曬出了一份承諾函，内容爲國(guó)美要求員工簽署有關工資延遲發(fā)放、維護企業利益等承諾。

“由于受到内外部複雜環境的重大挑戰和影響，公司戰略轉型面(miàn)臨前所未有的困難。”這(zhè)份承諾函顯示，“自2022年10月起(qǐ)，理解公司在未來半年到一年的時間裡(lǐ)，員工工資有可能(néng)延遲發(fā)放，且本人已做好(hǎo)在這(zhè)段時間内與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備。”

對(duì)此，國(guó)美一位前員工向(xiàng)記者透露稱，國(guó)美目前的确面(miàn)臨極大的經(jīng)營壓力，部分在職員工8月後(hòu)的薪資仍未發(fā)放，延發(fā)工資應該也是不得已的選擇。

這(zhè)從側面(miàn)印證了國(guó)美此前的欠薪傳聞。早在今年9月，據财新報道(dào)，國(guó)美多位員工透露稱，該公司未按時向(xiàng)員工發(fā)放8月薪資，公司債務和現金流危機已嚴重影響日常運營。盡管國(guó)美官方對(duì)于這(zhè)一系列風波始終保持緘默，但不可否認的是，這(zhè)位昔日的零售巨頭已走到了危險關頭。

财報數據顯示，國(guó)美零售上半年實現收入121.1億元，同比減少53.5%；淨虧損約29.7億元，同比有所擴大。時任國(guó)美零售副總裁的方巍彼時還(hái)強調，在保持門店範圍覆蓋的基礎上，門店精簡370家，未來將(jiāng)計劃關撤30%-35%低效自營店；對(duì)于非關聯或虧損業務，公司將(jiāng)采取予以剝離、出售或停止發(fā)展的措施，逐步減少對(duì)費用較大業務的投入。

對(duì)長(cháng)期虧損、背負高額債務、現金流緊張的國(guó)美來說，砍掉低效及無效門店的确有利于其降本增效，或許能(néng)爲國(guó)美的翻身之戰帶來一定助力。但這(zhè)終究無法解決國(guó)美自身造血這(zhè)一核心問題，加之外圍競争依舊激烈，國(guó)美在内憂外患之下，前行的道(dào)路勢必十分艱辛。

近來一直處于輿論風暴中心的國(guó)美，又曝出員工集體讨薪，并與管理層發(fā)生沖突的消息。盡管國(guó)美官方對(duì)于這(zhè)一系列風波始終保持緘默，但不可否認的是，這(zhè)位昔日的零售巨頭已走到了危險關頭。