什麼(me)是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞台，是我們美好(hǎo)家庭的後(hòu)台，是我們加強身價的增值器，是我們安身立業的客棧。
誠如一位上級所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒(méi)有單位，你，什麼(me)也不是。
所以，我的單位觀爲四個字：單位如家。要像看待家一樣(yàng)看待單位，要像愛護家一樣(yàng)愛護單位，要像建設家一樣(yàng)建設單位。
一、在單位，珍惜的有三點
一要珍惜手上工作。
工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞台。
二要珍惜人際關系。
百年修得同船渡。能(néng)夠到一個單位工作，那是緣分。有人做過(guò)這(zhè)樣(yàng)的統計，在這(zhè)個大千裡(lǐ)，一個人與另一個人相遇的可能(néng)性是千萬分之一，成(chéng)爲朋友的可能(néng)性大約是兩(liǎng)億分之一，而成(chéng)爲終身伴侶的可能(néng)性大約是三十億分之一。所以，對(duì)單位的人際關系一定要珍惜，甯可自己受委屈也盡量不争高低。要幫人，不要害人。一個人隻有能(néng)夠處理好(hǎo)和自己有工作關系的關系才叫(jiào)能(néng)力。
三要是珍惜已有的。
在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面(miàn)前，有一種(zhǒng)常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這(zhè)往往讓人抱憾終生。
二、在單位，忌諱的有三點
一忌推诿工作。
工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬于自己的工作推給别人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能(néng)勝任它。推诿工作是一種(zhǒng)逃避，是不負責任，更是無能(néng)，這(zhè)會讓别人從内心深處瞧不起(qǐ)你。
二忌愚弄他人。
愚弄别人是一種(zhǒng)真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負責任。尤其是對(duì)那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明，人人都(dōu)不傻。長(cháng)期在一起(qǐ)共事(shì)，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛僞。爲人實實在在，一切都(dōu)在面(miàn)上，說得做得一緻，人前人後(hòu)一緻，别人就不會對(duì)你設防，你的生存環境就要敞亮得多，人際關系壓力就要小得多。
三忌心浮氣躁。
心浮氣躁、沉不下心來，是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能(néng)是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢幹。有時機了也不要得意忘形。沒(méi)有時機或者錯過(guò)了一個機會也不要患得患失。隻有埋頭，才能(néng)出頭。後(hòu)的赢家往往是那些慢慢走過(guò)來的人。
三、在單位，不忘的有三點
圖片
首先，不忘貴人。
單位無論大小，一把手隻有一個。那些能(néng)夠在一把手面(miàn)前建議你，說你好(hǎo)話的人是你生業中的貴人，不能(néng)忘恩負義。在單位要克勤克敬，兢兢業業，而不是耍賴撒潑，妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序，誰以自己的年齡大小來說事(shì)，誰就是真正的傻瓜。沒(méi)有一個人會因爲你年齡大而從内心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重隻是一種(zhǒng)表面(miàn)的應酬。
第二，不忘補台。
互相補台，好(hǎo)戲連台；互相拆台，一起(qǐ)垮台；明争暗鬥，兩(liǎng)敗俱傷；互相幫襯，相得益彰。在單位，老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。在單位，能(néng)多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好(hǎo)。在單位，千萬不可以帶一個不好(hǎo)的頭，不要破壞單位的規則，那樣(yàng)就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。一定要把屬于私人的事(shì)限制在私人的空間。否則，關鍵時刻沒(méi)有人認可你。在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品。
第三，不忘謙虛。
謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落後(hòu)。在單位，永遠不要說大話，沒(méi)有人害怕你的大話，大家隻會瞧不起(qǐ)你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。如果你僅僅是爲了玩耍，請你不要在單位裡(lǐ)。你若是顆種(zhǒng)子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身。單位離開(kāi)誰都(dōu)能(néng)運轉，但你離不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要。
四、在單位，吃香的有三點
首先，做事(shì)出色。
做同一件事(shì)情，你要比别人做得好(hǎo)；别人也做得同樣(yàng)好(hǎo)時，你要比别人做得快；别人也做得同樣(yàng)快時，你要比别人成(chéng)本低；别人成(chéng)本也一樣(yàng)低時，你要比别人附加值高。總之，你能(néng)把非凡的工作幹得有聲有色，把平凡的工作幹得不平凡，讓人感到你是棒的，别人無法與你比拟或無法取代你。你必然會是單位的香饽饽。
第二、會搞團結。
單位是團隊，團隊需要團結。誰團結的人多，誰的力量就大。尤其要團結那些反對(duì)過(guò)自己、對(duì)自己有意見的人。要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是福。要尊重每一個人，隻有尊重别人，才能(néng)得到别人的尊重。尊重人是搞好(hǎo)人際關系的前提，什麼(me)人都(dōu)可以打交道(dào)，在打交道(dào)中趨利避害。
第三、知恩報恩。
一個好(hǎo)漢三個幫，一個籬笆三個樁。再有才華的人，也需要别人給你做事(shì)的機會。單位給了你飯碗，工作給你的不僅是報酬，還(hái)有學(xué)習、成(chéng)長(cháng)的機會；同事(shì)給了你工作中的配合；服務對(duì)象給了你創造成(chéng)績的平台；對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；表揚你的人給你的鼓勵，批評你的人給你的是警醒。人貴有自知之明，記住他人的好(hǎo)處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負義，過(guò)河拆橋。
